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三是销售队伍稳步扩量，队伍质态持续改善。截至报告期末，销售队伍总人力约 195 万人，较 2018 年底增加约18 万人。其中，个险渠道队伍规模达 166.3 万人，较 2018 年底增长 15.6%。队伍质态持续向好，个险渠道月均有效销售人力同比增长 37.4%； 个险渠道月均销售特定保障型产品人力规模同比提升 49.2%。
不久，谈判代表麦克拉马纳接到美国商业贷款公司高层伊梅恩斯一个电话，美国人问：你们跟中国人谈得怎么样了？我们也想加入。加拿大这才警觉起来，美国情报部门在用这种方式警告他们。迪芬贝克总理想来想去，决定主动向美国说明此事。他必须知道美国到底要反对到什么程度？先准备一下对策。除了政治问题之外，还有经济问题，因为根据1957年美加约定，双方都不能单方面压低小麦价格，而加拿大给了中国一个低价。
我认为在目前的世界经济环境之下，中国食品工业由于其饮食文化的深厚根基及它属于民生工业的这一种属性，以内需为主的发展导向，因此成为中国传统食品工业体系当中对世界贸易变化具有强大抗压能力的支柱行业。食品工业的总量也许不会增加，但是食品工业的价值会随着消费水平的提升和市场的变化而有很大的成长空间。食品行业的自主发展、扩大内需具有这样一种实力和潜能，2018年40793家企业主营收入8.09万亿元，大于汽车工业，增速达到了5.33%，它的利润增速是10.79%，高于全国规模以上工业企业利润的平均增速0.49个百分点，这说明食品工业供给侧改革逐步到位和价值提升的趋势，已经显现。
上海某基金研究机构人士也认为，相对而言，新公司、小公司换董事长总经理比大公司更频繁。因为大公司比较稳定，好做一些；小公司新公司要在成型的市场格局中攻城略地非常困难。“换帅的公司以中小公募居多，这是行业发展与成长过程中的正常现象。”上海证券基金评价研究中心总经理刘亦千坦言，高管变更的类型主要有几种：一是总经理升任董事长，不少银行系公募总经理做得不错，晋升为董事长，这对公司的正常运营不会产生太大影响；二是公司股东方对总经理不满意；三是公募的控股股东变更，相应的高管也随着生变；四是总经理等高管自身的职业发展规划。
责任编辑：张玉在这起惨剧中，滴滴公司对顺风车业务所存在的巨大风险未能设立妥善的防控机制，导致消费者无辜受害，确实负有不可推卸的责任。而单身女乘客乘坐顺风车而遇害的悲剧已经不是第一次发生，今年5月就有郑州一位空姐受到同样的残害，在这么短的时间里连续发生这等恶性事件，更说明了滴滴公司对于风险防控没有提高到足够高的程度。
《关于加强农业科技社会化服务体系建设的若干意见》出台后，将通过市场化的运作，有效增加农业科技服务的供给，促进农科教紧密衔接，使科技贴近“三农”，农业生产的标准化、专业化不断凸显，促进农业质量和竞争力大幅提升，让农民尝到更多甜头。一天三份中央文件聚焦“三农”，释放出中国农业农村发展将跑出新加速度的信号，农民将从发展中获得更大实惠。（海外网评论员 孟庆川）
