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Brand Finance是英国知名品牌价值及战略咨询公司，每年会对全球数千个知名品牌进行评估，“全球品牌价值500强”是全球唯一被国际标准委员会ISO认证的榜单，在国际上具高度权威性。该榜单主要从三个维度评估企业品牌价值，即品牌强度指数、特许费率、品牌营业收入，重点考究企业可持续发展、客户服务、企业社会责任等方面。

平时总部员工都很少能见到的董事长，居然有空在厂里待一天，这让员工们猜测纷纷。有员工如释重负：“处于债务危机中的姚新义能抽出时间，证明事件或许出现了转机。”界面新闻记者在店口镇走访发现，盾安的债务危机在这里已经人尽皆知，甚至还有不少盾安“倒闭”的说法，大多数人的第一反应是：“这么大的集团怎么会出事呢？”高杠杆和盲目的多元化跨领域发展战略让这个在浙江名列前茅、资产数百亿的公司真“出事”了。

2016年、2017年、2018年1月-9月，康得新营收分别为92.33亿元、117.89亿元、108.35亿元；归属于上市公司股东的净利润分别为19.63亿元、24.74亿元、22.01亿元；经营活动产生的现金流量净额分别为-4758万元、36.62亿元和20.74亿元。

用王红的话说，北京要“以最短的时间、最快的速度、最有效的监管”，把服务企业和群众的事情办好。上海：一个电话将对接所有事项上海市常务副市长周波称，上海正在打造市民服务热线“12345”，包括政府审批事项和服务事项在内的事项都可以使用这一热线进行办理。目前，该热线已经接入的事项占比约为百分之三四十，争取到2018年10月底所有事项都能接入。此外，上海还在打造市民服务云，目前已有几十项办事事项可以在市民服务云上办理。

【环球网科技综合报道】日前苹果公司在美国官网再次上架iPhone SE，让钟爱小屏手机的用户再次有机会购入爱机。不过显然这又是一次“手慢无”的促销。继1月份接连3次上架这款停产已久的老机型，这已经是苹果公司第四次上架iPhoneSE，自然又被网友称为“清库存”行为。

报道指出，双方于1991年签署第一份防卫费分担协定以来，迄今为止共签订9份协定。第9份协定将于今年12月31日到期，2019年以后的分担比例需在年内谈妥。责任编辑：刘光博人社部解读国有企业工资决定机制：改革突出国企工资分配市场化取向央视网消息：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》日前公布，《意见》提出了包括改革工资总额决定机制，完善企业内部工资分配管理等多项改革措施，那么改革后国有企业员工的工资究竟会有怎样的变化？记者专访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。