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责任编辑：桂强对于虎嗅报道“ofo管理层剧变，海外市场主管张严琪离职，整个海外部门解散”的报道，于信给予否认并解释称“仅仅一个新加坡的营收怕是比其他某些友商全量营收都高，直接‘被裁撤’怕是不大合适吧？”今日早间，虎嗅刊文称，从ofo、滴滴在职员工等多个独立信源处得到消息：ofo总部大规模裁员属实，人员优化将会快速完成。这次裁员人数是ofo有史以来规模最大的一次，总部整体裁员比例达到50%，且存在继续扩大范围的可能性。裁员涉及ofo的全部业务条线，包括业务团队与职能部门。其中供应链团队80人，此前的既定裁员比例为47%，而虎嗅上周六（6月2日）得到消息，这个比例已经扩大至60%，也就是说供应链最终只保留32人。管理层剧变。海外市场主管张严琪离职，整个海外部门解散。同时离职的高管还包括负责市场公关业务的高级副总裁南楠与主管杨迅（注：应为杨汛）。

梁静严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，构成职务违法并涉嫌贪污、挪用公款、受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予梁静开除党籍处分；由省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

加快建构促进人才辈出的四大环境笔者认为，构建人才体系不可缺少下述四方面环境建构。这四大环境之间，是一种缺一不可的相乘关系。1．自然而然的学术环境。“自然而然”简单而言就是实事求是。客观是一个什么样的状况，我们就应按学术准则和规范，挖掘事实，深入分析，如实地得出结论。这里大致应遵循三方面准则，一是以基本事实为研究出发点，二是以自然法则为衡量标准，三是以遵循逻辑为基本规范。只有满足这些要求，才能建构良好的追求科学和真理的学术氛围。任何不符合事实，不符合自然法则，不符合多重逻辑的研究成果和结论，都是不具有科学性的。

应收周转率下降体现收账期限延长，应付周转率相对稳定，而由于成本费用控制及并购减少等因素板块现金流明显改善。剔除乐视，传媒板块18Q1-Q3应收账款及应收票据周转率为3.01次，同比下降0.20次；应付账款及应付票据周转率为2.45次，同比上升0.08次。应收账款周转率持续下降，反映出受经济影响，传媒板块上市公司平均收账期延长，不利于资金回笼。传媒板块18年前三季度经营性现金流净额同比提升31%（剔除东财、明珠等）。在绝对数额方面，游戏、广播电视和院线是经营性净现金流入前三位板块。

力帆：欠付类型多样力帆汽车的情况也很复杂。1℃记者以此公司名称（重庆力帆乘用车有限公司）在中国裁判文书网上检索发现，涉及该公司的诉讼有40余起，案件涵盖了票据付款、买卖合同、劳动争议等多个类型。但这些诉讼可能尚不能反映力帆汽车对外欠款的全貌。

2018年10月19日—11月18日，银保监会就《理财子公司管理办法》向社会公开征求意见，金融机构、行业自律组织、专家学者和社会公众给予了广泛关注。我会对反馈意见逐条进行认真研究，充分吸收科学合理的建议，绝大多数意见已采纳或拟纳入相关配套监管制度。